Richtlinie zum respektvollen Miteinander und Gewaltschutz am Forum Transregionale Studien e.V.

Seit seiner Gründung engagiert sich das Forum Transregionale Studien in Berlin für Offenheit und Internationalität der geistes- und sozialwissenschaftlichen Forschung und für die Zusammenarbeit von Wissenschaftler:innen mit unterschiedlichen regionalen und disziplinären Perspektiven. Es schafft Freiräume des Austauschs auf Augenhöhe zwischen Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Karrierestufen, disziplinärer und regionaler Forschungskulturen. Es bietet Chancen und Unterstützung, Forschungsideen und -vorhaben zu entwickeln und zu erproben.

Das Forum verpflichtet sich eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre herzustellen und zu wahren. Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt, Anerkennung und Sicherheit aus. Dieser Anspruch schließt jegliche Form von Gewalt – ebenso wie bereits ihre Duldung – aus. Darunter fallen u.a. Diskriminierung, das Ausnutzen von Machtungleichgewichten, Mobbing, Stalking sowie sexualisierte und andere Formen von Belästigung und Gewalt. Das Forum verpflichtet sich dazu, alle am Forum Angestellten sowie Ehrenamtlichen, seine Fellows und seine Gäste in seinen Arbeitszusammenhängen vor oben genannten Gewaltformen bestmöglich zu schützen. Es tritt Verstößen gegen diesen Grundsatz entschieden entgegen und ahndet Fehlverhalten. Jegliche Form von Gewalt wird nicht toleriert, bagatellisiert, stillschweigend geduldet oder ignoriert. Dies gilt für Vorfälle am Forum, die die Sicherheit, das Wohlbefinden sowie den Betriebsfrieden am Forum beeinflussen, und in schwerwiegenden Fällen, auch außerhalb des Forums. Gewalt ist nicht in jedem Fall klar räumlich und zeitlich begrenzt und die Sicherheit am Forum ist in schweren Fällen auch durch das Verhalten außerhalb des Forums oder im digitalen Raum gefährdet. In Einzelfällen fallen auch Vorfälle, die sich außerhalb des Forums ereignet haben, aber Schnittstellen zum Forum (über Personen und Kontexte) aufweisen, unter diese Richtlinie, wenn darüber das Arbeitsklima am und/oder die Reputation des Forum(s) negativ beeinflusst wird.

Kontakt Ombudsperson: ombudsperson(at)trafo-berlin.de

Lesen Sie hier die gesamten Richtlinien und die Selbstverpflichtung