Zum Selbstverständnis des Forums gehören Chancengleichheit und Gleichstellung sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Das Forum verfolgt bei seinem Engagement für eine gleichberechtigte Teilhabe einen intersektionalen Ansatz, der die Verschränkung von Aspekten der Geschlechtergerechtigkeit mit anderen Dimensionen von Ungleichheit berücksichtigt. Es tritt für ein vielfältiges Geschlechterverständnis jenseits des binären Modells und essentialisierender Rollenvorstellungen ein. Das Engagement des Forums für Gleichstellung wird als Querschnittsaufgabe verstanden, die sowohl Teil einer gelebten Organisationskultur auf allen Ebenen sein soll, als auch integraler Bestandteil der Reflexionsprozesse im Rahmen der Forschung. Ziel ist es, eine vielfältige, inklusive, diskriminierungsfreie Umgebung zu schaffen und durch eine reflektierte Wissensproduktion zu einem gesellschaftlichen Bewusstsein für Gleichstellung und Chancengleichheit beizutragen.

Lesen Sie hier den gesamten Gleichstellungsplan.